習近平總書記強調，“巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞”。做好巡視“后半篇文章”，關鍵要在強化巡視整改上發力。

　　2018年4月23日至6月5日，生態環境部黨組對華北督察局、西南督察局、西南核與輻射安全監督站、東北核與輻射安全監督站（以下分別簡稱華北局、西南局、西南站、東北站）等4家單位黨組（黨委）開展了黨的十九大以來的第一輪巡視。根據生態環境部黨組統一部署，2018年7月26日，各巡視組分別向4家單位黨組（黨委）反饋了巡視情況。

　　各單位黨組（黨委）高度重視巡視整改工作，提高政治站位，強化責任擔當，自覺與黨中央要求、部黨組要求對標對表，積極主動落實巡視整改要求，制定詳細的整改方案和具體的整改措施，以抓好巡視整改的實際行動踐行“兩個維護”，以鐵的紀律、嚴的作風鍛造生態環保鐵軍。目前，各單位黨組（黨委）正按照反饋意見深入抓好整改落實。

　　猛藥去疴，徹底鏟除滋生腐敗問題的土壤

　　習近平總書記指出，“加強黨的建設，必須營造一個良好從政環境，也就是要有一個好的政治生態”。加強生態環境系統黨員干部隊伍建設，打造一支政治強、本領高、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的生態環保鐵軍，離不開風清氣正的良好政治生態。徹底鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，牢牢扎緊制度的“籠子”，才能將全面從嚴治黨不斷向縱深推進。

　　針對巡視組提出的“履行全面從嚴治黨政治責任不到位，滋生腐敗問題的土壤仍然存在”的問題，華北局研究制定了全方位、多層次、立體化的整改措施，以猛藥去疴的決心狠抓巡視整改落實。華北局先后專題召開6次黨委會、兩次黨委中心組學習會、1次廉政警示教育會，切實提高思想認識和政治站位。開展專題警示教育活動，以身邊人身邊事的典型案例反復講、再三講，入腦入心、時刻警醒。結合華北局“基礎建設年”工作和“以案為鑒，營造良好政治生態”專項治理工作，將建立和完善廉政制度體系貫穿到各項整改措施中，共梳理修訂、完善制定了華北局《新時代全面從嚴治黨實施辦法》等9項廉政制度，用制度的“籠子”規范權力運行，凈化政治生態。

　　生態環境保護事業的健康發展，離不開風清氣正的政治氛圍；生態環保隊伍的建設，離不開嚴明的政治紀律和政治規矩。通過巡視整改，各單位黨組（黨委）進一步加強了對權力運行的制約監督，構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，不斷培厚良好政治生態的土壤。

　　嚴把選人用人關，營造干事創業的良好氛圍

　　選人用人是黨內政治生活的風向標。必須堅持正確的選人用人導向，選好用好干部，只有這樣才能充分激發黨員干部隊伍的活力，營造干事創業的濃厚氛圍，打造風清氣正的政治生態、山清水秀的自然生態。

　　對于巡視中發現的“對年輕干部激勵培養不夠，監督管理不嚴”問題，西南局結合實際研究制定了《生態環境部西南督察局黨組關于加強選人用人工作的意見》，樹立正確選人用人導向，堅持把敢不敢扛事、愿不愿干事、能不能干事作為識別評判干部的重要標準。同時，根據西南局日常工作特點，研究制定了《生態環境部西南督察局生態環境保護鐵軍考評辦法》，將生態環保鐵軍要求分解為17項具體考核評價指標，完善考核評價機制，改進考核方式方法，最大程度調動干部的積極性和創造性。此外，西南局還采取了一系列措施加強干部教育監督管理，積極營造創新創業、實干苦干的氛圍。堅持嚴管就是厚愛，管思想、管工作、管作風、管紀律。完善和落實談心談話制度，堅持做到“五個必談”，引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。制定工作統籌管理辦法，建立周調度、月小結、季報告制度，推動形成“嚴、真、細、實、快”的工作作風。

　　巡視整改推動了被巡視單位黨組（黨委）堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、廉潔關、形象關，激勵了廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，突出實踐實干實效，爭做生態環境保護鐵軍標兵，對于匡正選人用人風氣、從嚴管黨治吏發揮了重要作用。

　　規范黨員發展程序，夯實全面從嚴治黨根基